Lesetipp: Schmutzige Geheimnisse: eine brisante Recherche hinter verschlossenen Türen.

Sie putzen das Klo, versorgen das Kind und wickeln die Oma – niemanden lassen wir so umstandslos in unsere tabuisierte Privatsphäre eindringen wie unsere Putzfrau, den Babysitter, die Pflegerin.

Wer sind diese „Dienstleisterinnen“, denen wir unsere Schlüssel anvertrauen, woher kommen sie, wie leben sie? Die Journalistin Sibylle Hamann beleuchtet in diesem Buch schonungslos eine Branche, ohne die unsere Gesellschaft nicht bestehen kann. Sie blickt hinter verschlossene Türen, besucht zurückgelassene Kinder und trifft auf eine Welt voller Lügen und Scham. Um sich noch besser einfühlen zu können, startete sie einen Selbstversuch und ging unter falscher Identität putzen. Read more »

Lesetipp: Was Frauen Sex bedeutet

Sichtermann lässt ein mehrdeutiges Sittenbild entstehen, eine Sphäre weiblicher Sexualität, in der die gewohnte Moral nicht gilt. Weibliche Liebeslust findet in einer »Geheimwelt« statt, die manche Überraschungen für die Leserinnen und Leser bereit hält; denn Eros ist in der Liebespraxis der Frauen ein Vagabund, ein Wegelagerer – und ein König!

Barbara Sichtermann, geboren in Erfurt, Studium der Sozialwissenschaften an der FU Berlin. Diplom in Volkswirtschaftslehre, Tätigkeit als freie Autorin seit 1978.
Themen: Frauenpolitik, Leben mit Kindern, Geschlechterbeziehung, Literatur, Medien. Von 1987 bis 2002 Fernsehkritikerin bei der ZEIT, seit 1990 Mitglied der Adolf-Grimme-Preis-Jury, lebt in Berlin und hat drei Kinder.
Zahlreiche Buchpublikationen und Auszeichnungen, u. a. Elisabeth Elisabeth-
Selbert-Preis 1983, Jean-Améry-Preis für Essayistik 1984

Barbara Sichtermann

Was Frauen Sex bedeutet
Brandes & Apsel Verlag , 2012
ISBN 978-3-86099-889-2
€ 18,40

GPA- djp Aktionswoche “ArbeitnehmerInnen richtig einstufen – von Anfang an!”

Der Kollektivvertrag regelt für fast alle Branchen klar die Löhne und Gehälter, zusätzlich gibt es je nach Tätigkeit, Qualifikation und Dauer des Dienstverhältnisses unterschiedliche Einstufungen, bei denen allerdings auch immer wieder Fehler passieren. “Die Einkommensverluste, die durch falsche Einstufungen oder mangelhafte Anrechnung von Vordienstzeiten entstehen, können beträchtlich sein und sind vor allem oft ein ganzes Berufsleben lang nicht mehr aufzuholen”, erklärt der Vorsitzende Wolfgang Katzian, warum sich die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) in ihrer aktuellen Aktionswoche diesem Thema widmet. Unter dem Titel “Richtig eingestuft. Von Anfang an!” wurde heute eine Informationsoffensive vor allem in Betrieben gestartet. Read more »

Richtig eingestuft. Von Anfang an!

Lesetipp: Gender Mainstreaming

Dieses Handbuch für AnwenderInnen bietet nicht nur einen theoretischen Überblick zum Thema Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung, sondern liefert an Hand von best-practice-Beispielen einen umfassenden Leitfaden für alle, die betrieblich mit Gender Mainstreaming befasst sind.

Förderliche und hinderliche Aspekte bei der Implementierung und Umsetzung von Gender Mainstreaming in Organisationen werden an Hand der Erfahrungen aus drei groß aufgesetzten Prozessen (AMS Österreich, OÖ Gebietskrankenkasse, Gewerkschaft ver.di Deutschland) von der Autorin aufgespürt und analysiert. Read more »

Lesetipp: Fleischmarkt – Weibliche Körper im Kapitalismus

»Man erwartet von uns, dass wir selbstbewusst auftreten und sexuell allzeit verfügbar wirken, aber wir sollen uns schämen und werden geächtet, wenn wir Arroganz, Ehrgeiz oder erotisches Verlangen zeigen.« Laurie Penny, angry young woman und Star der englischen Bloggerszene, legt den Finger auf die Wunde. Der Spätkapitalismus brandmarkt den Körper von Frauen im Wortsinne – er brennt sein Markenzeichen ein. Read more »

Lesetipp: Feuerkraut

Gerda Lerners Autobiographie gewährt einen einzigartigen Einblick in das Leben der renommierten Historikerin und Pionierin der Frauenbewegung. Lebendig wird alles, was sie selbst lebte: Von der Wiener Bourgeoisie über die Auswanderung nach Amerika bis zu ihrer beruflichen Laufbahn als eine der feministischen Leitfiguren des 20. Jahrhunderts. Read more »

Frauen in Führungspositionen: Freiwillige Maßnahmen reichen nicht aus

Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert. Erstmals hat sich der Rat für Beschäftigung und Soziales der Europäischen Union am 17. Februar in Brüssel mit diesem Thema beschäftigt. Die Problematik ist in fast allen Ländern der EU die gleiche, die Lösungsansätze hingegen unterscheiden sich gewaltig:
Österreich, Frankreich und Belgien wünschen sich gesetzliche Frauenquoten. Schweden, Lettland und Zypern lehnen diesen Vorschlag kategorisch ab, Großbritannien und Deutschland sind ebenfalls skeptisch.

Kommissarin Reding ist mit den bisherigen Fortschritten bei freiwilligen Lösungen unzufrieden. Lediglich 23 Unternehmen haben auf den Aufruf der Kommission im letztem Jahr reagiert und sich verpflichtet bis 2015 ihren Frauenanteil in Vorständen auf 30 Prozent und bis 2020 auf 40 Prozent zu erhöhen.
Am Internationalen Weltfrauentag, dem 8. März ist die Präsentation eines Kommissionsberichts über den Fortschritt der freiwilligen Selbstregulierung und die unterschiedlichen politischen Möglichkeiten auf EU-Ebene geplant.

Weitere Informationen:
Webseite des ÖGB Europabüros hier

Zum Weiterlesen:
Die Zeit der Appelle ist vorbei hier
Weniger von weniger ergibt ??? hier
Frauenquoten in Italien beschlossen hier

Lesetipp: Frauen und Wirtschaft- eine Win-Win Situation

Frauen sehen die Welt anders. Sie erkennen, worauf es in Unternehmen ankommt, und verstehen, was diese heute brauchen. Sally Helgesen und Julie Johnson belegen das mit eindrucksvollen Ergebnissen eigener Studien. Sie verraten, was Frauen wahrnehmen, welche Werte sie wirklich vertreten und wie sie diese Faktoren im beruflichen Umfeld ausbauen und nutzen können. Unternehmen erfahren, wie sie talentierte Frauen gewinnen, fördern und unterstützen.

Nur Frauen bringen Unternehmen und die gesamte Wirtschaft voran! Read more »

Lesetipp: Das Ende der Krawattenpflicht

Wie weiblich dürfen, wie männlich müssen Frauen in politischen und gesellschaftlichen Spitzenpositionen auftreten, um in der Öffentlichkeit zu bestehen? Dieser Frage spüren die Autorinnen anhand zahlreicher Beispiele erfolgreicher Frauen nach und lassen Kommunikationsprofis und Politikerinnen selbst zu Wort kommen. Read more »